EBRAU, prestazioni 2024: come accedere ai benefici

i L’Ente Bilaterale Regionale Artigianato Umbro (E.B.R.A.U.) informa che, a partire dal 2 settembre 2024, sarà possibile presentare le domande per accedere alle prestazioni previste per i lavoratori e le imprese per l’anno 2024.

A sostegno dei lavoratori dipendenti sono previste le seguenti misure:

• premio per la continuità di servizio: contributo di €400 destinato ai lavoratori con maggiore anzianità;
• contributo per il diritto allo studio: a sostegno delle spese di formazione;
• contributo per la frequenza degli asili nido: per aiutare le famiglie con figli piccoli;
• contributo per la nascita o l’adozione di figli;
• contributo per malattia: per i lavoratori che hanno superato i 180 giorni di malattia durante l’anno;
• contributo carovita.

Si informa che per accedere alle prestazioni legate allo studio, all’asilo nido, alla nascita dei figli e al carovita, è richiesto che l'ISEE del nucleo familiare non superi i €20.000. Le graduatorie verranno stilate in base al valore dell’ISEE (dal più basso al più alto) o, nel caso del premio per la continuità di servizio, in base all’anzianità. Per il contributo malattia, l’ordine cronologico di presentazione delle domande sarà il criterio di graduatoria.

Le domande per i benefici a sostegno dei lavoratori potranno essere inviate entro il 28 febbraio 2025, tramite raccomandata A/R oppure tramite PEC all'indirizzo ebrau@pec.it.

Anche le imprese potranno beneficiare di diverse agevolazioni per il 2024:

• contributo per investimenti in salute e sicurezza sul lavoro;
• coaching imprese e sostenibilità;
• sostegno alla maternità.

Per poter accedere ai benefici le aziende dovranno essere in regola con i versamenti contributivi EBNA da almeno 18 mesi (6 mesi per le nuove adesioni). Inoltre,sarà necessario essere conformi alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Le domande,  in tal caso, potranno essere presentate dal 4 giugno 2024 al 20 settembre 2024.

N.B. Per i lavoratori, le prestazioni avranno un tetto massimo di €300, ad eccezione del premio per la continuità di servizio che è pari a €400. Per le imprese invece, il contributo complessivo massimo è di €3.000, con specifici limiti per ciascuna tipologia di prestazione.

Per ulteriori informazioni contatta i funzionari Fillea Cgil di riferimento e:

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