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comunicati stampa

Di lavoro ci si può ammalare

12 luglio 2024
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Quando una lavoratrice o un lavoratore sono colpiti da un infortunio o da una malattia professionale, le conseguenze influenzano la loro capacità di proseguire l'attività lavorativa e incidono sull'integrità psicofisica personale. La Cgil e il Patronato Inca offrono supporto durante l' attività lavorativa e successivamente, attraverso percorsi di prevenzione sul lavoro e nel riconoscimento delle tutele derivanti da danni sul lavoro, infortuni o malattie professionali.

La tutela della salute e del benessere nei luoghi di lavoro è il risultato di un lavoro congiunto di tutta la Cgil, confederale, categorie, il Patronato Inca, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls/Rlst) e i delegati sindacali (Rsu/Rsa).

Se ti fai male mentre stai lavorando o durante il tragitto casa-lavoro, potrebbe trattarsi di un infortunio sul lavoro. Cosa fare:

  • contatta immediatamente il tuo delegato/a o il Rls/Rlst;
  • denuncia l'infortunio all’Inail;
  • porta il certificato del pronto soccorso all’Inca Cgil.

Presso l'Inca Cgil sarà possibile trovare personale amministrativo che  guiderà nel percorso del riconoscimento dell’infortunio, consulenti medici che valuteranno il grado di invalidità riconosciuto dall’Inail e l’eventuale ricorso per maggiori postumi. Il riconoscimento dell'infortunio garantisce le giuste tutele per il danno subìto.

In caso di malattia professionale occorrerà innanzitutto provvedere all'identificazione della malattia: ritmi di lavoro intensi, movimenti ripetitivi e esposizione a agenti nocivi possono causare patologie legate al lavoro, come malattie muscolo-scheletriche, sordità e tumori.
Rivolgendosi al Patronato Inca Cgil, un consulente medico ascolterà la storia lavorativa, verificherà se la patologia è riconducibile al lavoro e procederà con la domanda di riconoscimento.

Per quanto riguarda le tutele dell'Inail, il riconoscimento di un infortunio o malattia professionale può comportare l’assegnazione di un punteggio di postumi permanenti, da cui derivano benefici economici:

  • Postumi dal 6% al 15%: indennizzo in capitale, con pagamento una tantum;
  • Postumi dal 16% al 100%: costituzione di una rendita mensile.

Una volta ottenuto il riconoscimento, ci saranno 10 anni di tempo (in caso di infortunio sul lavoro) e 15 anni (in caso di malattia professionale) per richiedere un aggravamento del grado dei postumi permanenti.

La tua salute è importante!Contatta le sedi Inca del territorio o i funzionari Fillea Cgil per il riconoscimento dei tuoi diritti!

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